2017年版 ディスクロージャー誌
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役職員数、報酬体系役職員数、報酬体系せとしんについて■1. 対象役員 当金庫における報酬体系の開示対象となる「対象役員」は、常勤理事および常勤監事をいいます。対象役員に対する報酬等は、職務執行の対価として支払う「基本報酬」および「賞与」、在任期間中の職務執行および特別功労の対価として退任時に支払う「退職慰労金」で構成されております。(1)報酬体系の概要  【基本報酬および賞与】非常勤を含む全役員の基本報酬および賞与につきましては、総代会において、理事全員および監事全員それぞれの支払総額の最高限度額を決定しております。そのうえで、各理事の基本報酬額につきましては役位や在任年数等を、各理事の賞与額については前年度の業績等をそれぞれ勘案し、当金庫の理事会において決定しております。また、各監事の基本報酬額および賞与額につきましては、監事の協議により決定しております。 【退職慰労金】退職慰労金につきましては、在任期間中に毎期引当金を計上し、退任時に総代会で承認を得た後、支払っております。なお、当金庫では、全役員に適用される退職慰労金の支払いに関して、主として次の事項を規程で定めております。 a.決定方法 b.支払手段 c.決定時期と支払時期(2)平成28年度における対象役員に対する報酬等の支払総額(注) 1.対象役員に該当する理事は14名、監事は4名です。    (期中に退任した者を含む)    2.上記の内訳は、「基本報酬」246百万円、「退職慰労金」   112百万円となっております。    「退職慰労金」は、当年度中に支払った退職慰労金   (過年度に繰り入れた引当金分を除く)と当年度に繰   り入れた役員退職慰労引当金の合計額です。   3.使用人兼務役員の使用人としての報酬等を含めてお ります。(3)その他 「信用金庫法施行規則第132条第1項第6号等の規定に基づき、報酬等に関する事項であって、信用金庫等の業務の運営又は財産の状況に重要な影響を与えるものとして金融庁長官が別に定めるものを定める件」(平成24年3月29日付金融庁告示第22号)第3条第1項第3号および第5号並びに第2項第3号および第5号に該当する事項はありませんでした。(単位:百万円)区 分支払総額対象役員に対する報酬等358■ 2. 対象職員等 当金庫における報酬体系の開示対象となる「対象職員等」は、当金庫の非常勤役員、当金庫の職員、当金庫の主要な連結子法人等の役職員であって、対象役員が受ける報酬等と同等額以上の報酬等を受ける者のうち、当金庫の業務および財産の状況に重要な影響を与える者をいいます。なお、平成28年度において、対象職員等に該当する者はいませんでした。 (注) 1.対象職員等には、期中に退任・退職した者も含めております。 2.「主要な連結子法人等」とは、当金庫の連結子法人等のうち、 当金庫の連結総資産に対して2%以上の資産を有する会社等をいいます。 なお、平成28年度においては、該当する会社はありませんでした。 3.「同等額」は、平成28年度に対象役員に支払った報酬等の 平均額としております。 4. 平成28年度において対象役員が受ける報酬等と同等額以上の報酬等を受ける者はいませんでした。役職員の報酬体系(人員:人、 年齢:才)年 月常勤役職員数役 員職 員合 計平均年齢男 子平均年齢女 子平均年齢小 計平均年齢平均年齢平成27年3月末1262.388440.743334.41,31738.61,32938.8平成28年3月末1163.383040.244234.51,27238.21,28338.4平成29年3月末1360.781240.944834.61,26038.61,27338.9役職員数の推移せとしんについて27せとしん REPORT 2017

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